Ans. The documents that define a company’s constitution, setting out the rules by which the company is internally governed, an official document governing the running of a company that is placed with the Registrar of Companies.
उत्तर:। दस्तावेज जो कंपनी के संविधान को परिभाषित करते हैं, नियमों को निर्धारित करते हैं जिनके द्वारा कंपनी आंतरिक रूप से शासित होती है, एक आधिकारिक दस्तावेज जो कंपनी के रजिस्ट्रार के साथ रखी गई कंपनी के संचालन को नियंत्रित करता है।
The articles of association constitute a contract between the company and its members, set out the voting rights of stockholders and the conduct of stockholders’ and directors’ meetings, and detail the powers of management of the company.
अंतर्नियम कंपनी और उसके सदस्यों के बीच एक अनुबंध बनाते हैं, शेयरधारकों के मतदान अधिकार और स्टॉकहोल्डर्स और निदेशकों की बैठकों के आचरण को निर्धारित करते हैं, और कंपनी के प्रबंधन की शक्तियों का विस्तार करते हैं।
A memorandum of association is a related document. Articles should be printed, divided into numbered paragraphs. Signatories to the Memorandum of Association must sign the Articles of Association. Companies generally prepare and file their Articles of Association.
सीमानियम एक संबंधित दस्तावेज है। लेखों को मुद्रित किया जाना चाहिए, क्रमांकित अनुच्छेदों में विभाजित किया जाना चाहिए। सीमानियम के हस्ताक्षरकर्ताओं को अंतर्नियम पर हस्ताक्षर करना होगा। कंपनियां आम तौर पर अंतर्नियम को तैयार और फाइल करती हैं।
Articles of Association are the rules regarding internal management of a company. Articles must not conflict with the provisions of the Act or any other law for the time being in force. These rules are subsidiary to the Memorandum of Association and hence, should not contradict or exceed anything stated in the Memorandum of Association.
अंतर्नियम एक कंपनी के आंतरिक प्रबंधन के संबंध में नियम हैं। अधिनियम लागू होने के लिए अधिनियम या किसी अन्य कानून के प्रावधानों के साथ संघर्ष नहीं करना चाहिए। ये नियम सीमानियम के लिए सहायक हैं और इसलिए, सीमानियम में बताई गई किसी भी चीज से विरोधाभास या उससे अधिक नहीं होना चाहिए।
A public limited company may adopt Table A which is a model set of articles given in the Companies Act. Table A is a document containing rules and regulations for the internal management of a company. If a company adopts Table A, there is no need to prepare separate Articles of Association.
एक सार्वजनिक लिमिटेड कंपनी टेबल ए को अपना सकती है जो कंपनी अधिनियम में दिए गए लेखों का एक मॉडल सेट है। तालिका ए एक दस्तावेज है जिसमें एक कंपनी के आंतरिक प्रबंधन के लिए नियम और विनियम शामिल हैं। अगर कोई कंपनी टेबल ए को गोद लेती है, तो नियम के अलग-अलग लेख तैयार करने की आवश्यकता नहीं है।
The Articles of Association may be altered by the shareholders passing a special resolution in a general meeting. Any such change must be notified to the Companies Registry. The changes to the Articles of Association cannot be made in breach of other company law rules and there are protections against such changes where they increase the liability of individual shareholders, vary the rights of any class of shareholders or otherwise prejudice minority shareholders.
अंतर्नियम को सामान्य बैठक में विशेष प्रस्ताव पारित करने वाले शेयरधारकों द्वारा बदला जा सकता है। इस तरह के किसी भी बदलाव को कंपनी रजिस्ट्री को अधिसूचित किया जाना चाहिए। अंतर्नियम में किए गए परिवर्तनों को अन्य कंपनी कानून नियमों के उल्लंघन में नहीं बनाया जा सकता है और ऐसे परिवर्तनों के खिलाफ सुरक्षा होती है जहां वे व्यक्तिगत शेयरधारकों की देयता में वृद्धि करते हैं, शेयरधारकों के किसी भी वर्ग के अधिकारों को बदलते हैं या अन्यथा अल्पसंख्यक शेयरधारकों का पूर्वाग्रह करते हैं।
Special Resolutions require the votes of 75% of members present in person or by proxy, who are entitled to vote and do vote. The meeting at which the resolution is proposed must have at least 14 days notice, unless a shorter period was agreed by majority in number of members holding at least 95% of the shares. Certain matters can only be decided by special resolution and the articles cannot provide to the contrary.
विशेष संकल्पों के लिए व्यक्तिगत रूप से मौजूद प्रॉक्सी द्वारा 75% सदस्यों के वोटों की आवश्यकता होती है, जो मतदान करने और मतदान करने के हकदार हैं। जिस प्रस्ताव पर संकल्प प्रस्तावित किया गया है, उसमें कम से कम 14 दिन का नोटिस होना चाहिए, जब तक कि कम से कम 9 5% शेयर रखने वाले सदस्यों की संख्या में बहुमत से कम अवधि की सहमति न हो। कुछ मामलों को केवल विशेष संकल्प द्वारा तय किया जा सकता है और लेख इसके विपरीत प्रदान नहीं कर सकते हैं।
