Forfeiture of Shares

What is a ‘Forfeiture of Shares’

A Forfeiture of Shares is a share in an organization that the proprietor loses (relinquishes) by neglecting to meet the buy prerequisites. Necessities may incorporate paying any allocation or call cash owed, or abstaining from offering or exchanging shares amid a confined period. At the point when a share is forfeited, the shareholder never again owes any residual adjust, surrenders any potential capital pick up on the shares and the shares turn into the property of the issuing organization. The issuing organization can re-issue forfeited shares at standard, a premium or a rebate as dictated by the governing body.

Separating ‘Forfeited Share’

In specific cases, organizations enable administrators and workers to get a bit of their money remuneration to buy shares in the organization at a rebate. This is ordinarily alluded to as a representative stock buy design. Ordinarily, there will be limitations on the buy (i.e. stock can’t be sold or exchanged inside a set timeframe after the underlying buy). In the event that a representative stays with the organization and meets the capabilities, he or she turns out to be completely vested in those shares on the expressed date. On the off chance that the representative leaves the organization or potentially disregards the terms of the underlying buy he or she will in all probability relinquish those shares.

Share forfeiture is the procedure by which the executives of an organization drop the influence of a shareholder on the off chance that he doesn’t pay his call cash when the organization requests for it. The organization will give 14 days’ notice; following 14 days if the shareholder does not pay at that point organization will relinquish his shares and strike his name from the enlist of shareholders. The organization won’t reimburse the assets got from the shareholder. Keeping in mind the end goal to do a share forfeiture the Articles of Association of the organization ought to contain an arrangement for that.

Assume Mr. A purchases 100 shares of an organization yet for the time being the organization solicits him to pay just half from that sum. The organization makes an arrangement with Mr. A that at whatever point required, whatever remains of the cash will be requested. A few months after the fact when the organization requests the staying half sum, Mr. A says that he is unequipped for paying. The organization gives him some more opportunity to pay yet despite everything he can’t pay. The organization grabs his shares and he never again is a shareholder of the organization. He loses the half he had officially paid. This seizure of shares is called share forfeiture.

Forfeiture of share issued at standard:

Share capital A/C Dr. (a)

To share forfeiture A/C (b)

To share apportioning A/(c)

To share calls A/C (d)

note:

(a) = No. of forfeited shares × Amount called per share

(b) = Amount effectively paid by the shareholders on the shares

(c) = Arrear on the apportioning

(d) = Arrear on the calls

For instance: The executives of Dhungana Ltd. organization relinquish 500 shares of Rs. 100 each for non-installment of Rs. 20 on first call and Rs. 30 on conclusive call. The application and apportioning cash were paid. Required: section for forfeiture of shares.

Share capital A/C Dr. (500×100) 50,000

To Share forfeiture A/C (500×50) 25,000

To Share initially call A/C (500×20) 10,000

To Share last call A/C (500×30) 15,000

‘Forfeiture of Shares’ क्या है

शेयरों का जब्ती एक संगठन में एक हिस्सा है जो स्वामित्व खरीदने की शर्त की पूर्ति के लिए उपेक्षा करके त्याग देता है. आवश्यकताएं सीमित अवधि के बीच किसी भी आवंटन या कॉल नकद, या शेयरों की पेशकश या आदान प्रदान से बचना शामिल कर सकती हैं। एक हिस्से जब जब्त कर लिया जाता है, तो शेयरधारक को कभी भी किसी भी अवशिष्ट समायोजन का भुगतान नहीं करना पड़ता है, किसी भी संभावित पूंजी को शेयरों पर लेने की गारंटी देती है और शेयर जारी करने वाले संगठन की संपत्ति में बदल जाते हैं। जारी करने वाला संगठन मानक पर जब्त किए गए शेयरों को फिर से जारी कर सकता है, शासी निकाय द्वारा निर्धारित प्रीमियम या छूट के रूप में।

‘फ्रिफीटेड शेयर’ को अलग करना

विशिष्ट मामलों में, संगठन प्रशासकों और श्रमिकों को रिबेट पर संगठन में शेयर खरीदने के लिए अपने पैसे के पारिश्रमिक प्राप्त करने के लिए सक्षम बनाता है। इसका सामान्य तौर पर एक प्रतिनिधि स्टॉक खरीद डिजाइन के रूप में जाना जाता है। आमतौर पर, खरीद पर सीमाएं हो सकती हैं (यानी अंतर्निहित खरीद के बाद निर्धारित समय सीमा के भीतर स्टॉक को बेची या एक्सचेंज नहीं किया जा सकता)। इस घटना में कि एक प्रतिनिधि संगठन के साथ रहता है और क्षमताओं को पूरा करता है, वह व्यक्त की तारीख पर उन शेयरों में पूरी तरह निहित हो जाता है। बंद होने का मौका, कि प्रतिनिधि संगठन को छोड़ देता है या अंतर्निहित खरीद की शर्तों का संभावित रूप से उपेक्षा करता है, वह सभी संभावनाओं में उन शेयरों को छोड़ देगा।

जब्ती को साझा करना प्रक्रिया है जिसके द्वारा किसी संगठन के अधिकारियों ने शेयरधारक के बंद मौके पर प्रभाव डाल दिया है, जब संगठन इसके लिए अनुरोध करता है तो वह अपनी कॉल नकद का भुगतान नहीं करता है। संगठन 14 दिन की नोटिस देगा; 14 दिनों के बाद यदि शेयरधारक उस बिंदु पर भुगतान नहीं करता है तो उसके शेयरों को त्याग जाएगा और शेयरधारकों की सूची से उसका नाम हड़ताल करेंगे। संगठन शेयरधारक से मिली संपत्ति की प्रतिपूर्ति नहीं करेगा। संगठन के संगठन के लेख को जब्त करने के लिए अंतिम लक्ष्य को ध्यान में रखते हुए उस के लिए एक व्यवस्था होना चाहिए।

मान लीजिए कि एक संगठन के 100 शेयरों को खरीदा जाता है, फिर भी संस्था के पास उस राशि से सिर्फ आधे से अधिक का भुगतान करने के लिए कहा जाता है। संगठन श्री ए के साथ एक व्यवस्था करता है, जो कुछ भी आवश्यक हो, नकदी के बचे हुए कुछ भी अनुरोध किया जाएगा। इस तथ्य के कुछ महीने बाद जब संगठन आधा राशि रहने का अनुरोध करता है, श्री ए कहते हैं कि वह भुगतान करने के लिए अयोग्य है। संगठन उसे भुगतान नहीं करने के बावजूद अभी तक भुगतान करने का अधिक अवसर देता है। संगठन अपने शेयरों को पकड़ लेता है और फिर कभी संगठन के एक शेयरधारक नहीं होता है। वह आधिकारिक तौर पर भुगतान किए गए आधे से हार गए शेयरों की यह जब्ती शेयर जब्ती कहा जाता है।

मानक पर जारी शेयर का जब्ती:

शेयर पूंजी ए / सी डॉ। (ए)

जब्ती ए / सी (बी) को साझा करने के लिए

साझा करने के लिए ए / (सी)

कॉल साझा करने के लिए ए / सी (डी)

ध्यान दें:

(ए) = जब्त शेयरों की संख्या * प्रति शेयर नाम राशि

(बी) = शेयरों पर शेयरधारकों द्वारा प्रभावी ढंग से भुगतान की जाने वाली राशि

(सी) = विभाजित पर अररेर

(डी) = कॉल पर अररेर

उदाहरण के लिए: धनंजाना लि। संगठन के अधिकारियों ने 500 रुपए के 500 शेयरों को त्याग दिया। 100 रुपये गैर-किस्त के लिए प्रत्येक 20 पहले कॉल और रु। निर्णायक कॉल पर 30 आवेदन और अंशांकन नकद भुगतान किया गया। आवश्यक: शेयरों को जब्त करने के लिए अनुभाग

शेयर पूंजी ए / सी डॉ। (500 × 100) 50,000

जब्ती ए / सी (500 × 50) 25,000 शेयर करने के लिए

आरंभिक रूप से ए / सी (500 × 20) 10,000 को कॉल करने के लिए

अंतिम कॉल ए / सी (500 × 30) 15,000 शेयर करने के लिए

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