Internal Audit and Statutory Audit

An internal audit is directed by the perpetual staff of a similar office to recognize shortcoming in framework, techniques and for the change. In any case, statutory audit is the demonstration of checking books of records according to the arrangement of organization act. Them two check books of record, identify blunders and cheats despite the fact that they have certain distinctions which are as per the following:

1. Arrangement

An internal auditor is by and large designated by the administration however statutory auditor is selected by the investors or Annual General Meeting.

2. Legitimate Requirement

Internal audit is the need of administration however it isn’t lawful commitment yet statutory audit is the lawful necessity.

3. Capability

An internal auditor does not required particular capability according to the arrangement of law however capability of statutory auditor is determined.

4. Directing Of Audit

Internal audit is of general nature however last audit is directed after the readiness of conclusive record.

5. Status

An internal auditor is a staff who is delegated by the administration however statutory auditor is a free individual designated by the investors.

6. Extent Of Work

Internal audit is identified with the examination of books of records and different exercises of an association yet statutory audit checks the books of records and related evidential archives. In this way, extent of internal audit is ambiguous however extent of statutory audit is constrained.

7. Evacuation

Internal auditor can be evacuated by the administration yet statutory auditor can be expelled by the yearly broad meeting as it were.

8. Compensation

Internal auditor is delegated by the administration; so compensation is settled by the administration yet compensation of statutory auditor is settled by the investors.


Internal auditor needs to offer proposals to enhance shortcoming yet no compelling reason to introduce report yet statutory auditor requires to plan report after the fulfillment of work on the premise of certainties found over the span of audit and present such answer to the delegating specialist.
ADC Bank, a scheduled bank has received an application from an export company seeking sanction of a term loan to expand the existing sea food processing plant. The General Manager, (Advances) approaches you to conduct a thorough investigation of this limited company and submit a project report. List out the points you will cover in your investigation before submitting your report to the General Manager.

Afflluence Writng Service

सिस्टम, प्रक्रियाओं और सुधार के लिए कमजोरियों का पता लगाने के लिए एक आंतरिक कार्यालय एक स्थायी कार्यालय द्वारा आयोजित किया जाता है। लेकिन वैधानिक लेखापरीक्षा कंपनी अधिनियम के प्रावधान के अनुसार खातों की पुस्तकों की जांच करने का कार्य है। दोनों ही खाते की पुस्तकों की जांच करते हैं, त्रुटियों और धोखाधड़ी का पता लगाने के बावजूद उनके पास कुछ भिन्नताएं हैं जो निम्नानुसार हैं:

1. नियुक्ति
एक आंतरिक लेखा परीक्षक आमतौर पर प्रबंधन द्वारा नियुक्त किया जाता है, लेकिन संवैधानिक लेखा परीक्षक को शेयरधारकों या वार्षिक आम बैठक द्वारा नियुक्त किया जाता है।

2. कानूनी आवश्यकता
आंतरिक लेखा परीक्षा प्रबंधन की आवश्यकता है लेकिन यह कानूनी दायित्व नहीं है, लेकिन वैधानिक लेखापरीक्षा कानूनी आवश्यकता है।

3. योग्यता
एक आंतरिक लेखा परीक्षक को कानून के प्रावधान के अनुसार विशिष्ट योग्यता की आवश्यकता नहीं है लेकिन वैधानिक लेखा परीक्षक की योग्यता निर्दिष्ट है।

4. लेखा परीक्षा का आयोजन
आंतरिक लेखा परीक्षा नियमित रूप से प्रकृति की है लेकिन अंतिम लेखा परीक्षा अंतिम खाते की तैयारी के बाद आयोजित की जाती है।

5. स्थिति
एक आंतरिक लेखा परीक्षक एक कर्मचारी होता है जिसे प्रबंधन द्वारा नियुक्त किया जाता है लेकिन वैधानिक लेखा परीक्षक एक स्वतंत्र व्यक्ति है जो शेयरधारकों द्वारा नियुक्त किया जाता है।

6. कार्य का क्षेत्र
आंतरिक लेखा परीक्षा खातों की पुस्तकों और किसी संगठन की अन्य गतिविधियों की परीक्षा से संबंधित होती है लेकिन वैधानिक लेखापरीक्षा खातों की पुस्तकों और संबंधित साक्ष्य दस्तावेजों की जांच करती है। तो, आंतरिक लेखा परीक्षा का दायरा अस्पष्ट है, लेकिन वैधानिक लेखापरीक्षा का दायरा सीमित है।

7. हटाने
आंतरिक लेखा परीक्षक को प्रबंधन द्वारा हटाया जा सकता है लेकिन वैधानिक लेखा परीक्षक को केवल वार्षिक आम मीटिंग द्वारा ही हटाया जा सकता है।

8. पारिश्रमिक
प्रबंधन द्वारा आंतरिक लेखा परीक्षक नियुक्त किया जाता है; तो पारिश्रमिक प्रबंधन द्वारा तय किया जाता है लेकिन वैधानिक लेखा परीक्षक के पारिश्रमिक को शेयरधारकों द्वारा तय किया जाता है।

आंतरिक लेखा परीक्षक को कमजोरी में सुधार के लिए सुझाव देना चाहिए, लेकिन रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन वैधानिक लेखापरीक्षक को लेखापरीक्षा के दौरान पाए गए तथ्यों के आधार पर कार्य पूरा करने के बाद रिपोर्ट तैयार करना होगा और इस तरह की रिपोर्ट को नियुक्ति प्राधिकारी को पेश करना होगा।

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1 Response

  1. 2017

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