Herzberg’s Motivation-Hygiene Theory and Maslow’s Need Priority Theory

However, one or two motives in any situation may predominant while others may be of secondary importance. Moreover, at different levels of needs, the motivation will be different. Money can act as a motivator only for physiological and social needs, not for satisfying higher order needs. Employees are enthusiastically motivated by what they are seeking, more than by what they already have. They may react protectively to try to keep what they already have, but they move forward with enthusiasm only when they are seeking something else. In other words, man works for bread alone as long as it is not available.

हालांकि, किसी भी स्थिति में एक या दो इरादों में प्रमुखता हो सकती है जबकि अन्य माध्यमिक महत्व के हो सकते हैं। इसके अलावा, जरूरतों के विभिन्न स्तरों पर प्रेरणा अलग-अलग होगी। पैसा केवल शारीरिक और सामाजिक आवश्यकताओं के लिए प्रेरक के रूप में कार्य कर सकता है, न कि उच्च आदेश की जरूरतों को पूरा करने के लिए। कर्मचारी उत्साह से प्रेरित होते हैं, जो कि वे क्या चाहते हैं, उनके मुकाबले वे जो पहले से हैं वे रक्षात्मक रूप से प्रतिक्रिया कर सकते हैं कि वे जो पहले से हैं, उन्हें रखने की कोशिश करें, लेकिन वे उत्साह के साथ आगे बढ़ते हैं, जब वे कुछ और मांग रहे हों दूसरे शब्दों में, मनुष्य अकेले रोटी के लिए काम करता है जब तक कि वह उपलब्ध नहीं है।

There are always some people in whom, for instance, need for self-esteem seems to be prominent than that of love. There are also creative people in whom the drive for creativeness seems to be more important. In certain people, the level of motivation may permanently lower, For instance, a person who has experienced chronic unemployment continue to be satisfied for the rest of his life if only he can get enough food. Another cause of reversal of need hierarchy is that when a need has been satisfied tor a long time it may be under-evaluated.

उदाहरण के लिए, हमेशा कुछ लोग होते हैं, जिनके लिए, उदाहरण के लिए, आत्मसम्मान की आवश्यकता प्रेम की तुलना में प्रमुख होने लगती है। रचनात्मक लोगों में भी रचनात्मकता के लिए ड्राइव अधिक महत्वपूर्ण लगता है। कुछ लोगों में, प्रेरणा का स्तर स्थायी रूप से कम हो सकता है, उदाहरण के लिए, अगर किसी व्यक्ति को पुरानी बेरोज़गार का अनुभव हुआ तो वह अपने जीवन के बाकी हिस्सों के लिए संतुष्ट रहना जारी रखता है, अगर वह केवल पर्याप्त भोजन प्राप्त कर सके जरूरत पदानुक्रम के उत्क्रमण के एक और कारण यह है कि जब एक लंबे समय से संतुष्ट हो गया हो, तो इसे कम-मूल्यांकन किया जा सकता है.