What are the objectives of coordination? Also distinguish it from cooperation.

Let us now discuss the objectives of coordination which have been listed as below:

1 Reconciliation of goals : Conflicts in organisation arise because of differences between organisational goals and individual goals and the individualistic perception of goal and its realisation. coordination is the only means by which such conflicts can be avoided.

1 लक्ष्यों का समाधान: संगठनात्मक लक्ष्यों और व्यक्तिगत लक्ष्यों और लक्ष्य की व्यक्तिगत धारणा और इसकी प्राप्ति के बीच मतभेदों के कारण संगठन में संघर्ष उत्पन्न होता है। समन्वय एकमात्र साधन है जिसके द्वारा ऐसे संघर्षों से बचा जा सकता है।

Through personal contacts and better communication are minimised and unity
of purpose is achieved. Commitment to organisational goal is also brought about.

निजी संपर्कों और बेहतर संचार के माध्यम से कम से कम किया जाता है और उद्देश्य की एकता हासिल की जाती है। संगठनात्मक लक्ष्य को प्रतिबद्धता के बारे में भी लाया जाता है।

2 Total accomplishment of goals : Although individuals are firmly committed for the achievement of organisational goals individual contribution to work bring about total accomplishment which is in excess of the aggregate of the This
is realised the establishment of a reporting system and out of business objectives.

2 लक्ष्यों की कुल उपलब्धि यद्यपि व्यक्ति दृढ़ता से संगठनात्मक लक्ष्यों की उपलब्धि के लिए प्रतिबद्ध हैं काम करने के लिए व्यक्तिगत योगदान के बारे में कुल उपलब्धि लाने के लिए जो कुल योग से अधिक है, यह एक रिपोर्टिंग प्रणाली की स्थापना और व्यवसायिक उद्देश्यों से बाहर महसूस किया गया है।

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