ORGANISATIONAL STRUCTURE

An organsational structure defines how job tasks are formally divided, grouped and coordinated. It defines what are the organisational components (units), their relationships and hierarchy. It portrays where formal authority and power are located and provides a “home” and identity for employees. The knowledge about organisational structure answers to:

एक organsational structure परिभाषित करती है कि नौकरी कार्यों को औपचारिक रूप से विभाजित, समूहीकृत और समन्वित किया गया है। यह परिभाषित करता है कि संगठनात्मक घटकों (इकाइयों), उनके संबंध और पदानुक्रम क्या हैं यह दर्शाता है कि जहां औपचारिक प्राधिकरण और शक्ति स्थित हैं और कर्मचारियों के लिए एक “घर” और पहचान प्रदान करती है organisational structure के बारे में जानकारी निम्न उत्तर देती है:

• Who goes where?
• What do they do?
• What are the positions and how are they grouped?
• What is the reporting sequence?
• What is each person, and each unit, responsible for?
• How does authority/accountability flow?

• कौन कहां जाता है?
• वो क्या करते हैं?
• स्थिति क्या हैं और उन्हें कैसे समूहित किया जाता है?
• रिपोर्टिंग अनुक्रम क्या है?
• प्रत्येक व्यक्ति, और प्रत्येक इकाई, किसके लिए जिम्मेदार है?
• प्राधिकारी / जवाबदेही प्रवाह कैसे होता है?

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