Explain the different advantages of Knowledge Management in Organisations. Also, explain different the role of business intelligence tools in different management levels.

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Importancia e inconvenientes de la gestión del conocimiento en las Organisations: La gestión del conocimiento juega un papel vital en el desarrollo de una organización. La gestión del conocimiento en una organización es la captura del conocimiento de una manera sistemática y su uso para el progreso. El conocimiento permite a una organización reconocer, crear y distribuir conocimiento. Cuando cada empleado de una organización contribuye con su parte de conocimiento en el grupo de conocimiento, se forma uno grande que ayuda a la organización a realizar el camino correcto hacia el éxito. El conocimiento puede proporcionar muchos factores competitivos.

ventajas tanto para el empleado como para la organización. La aplicación del conocimiento correcto en la situación correcta ayuda a una organización a tomar decisiones primordiales. La gestión del conocimiento es una tarea difícil y el proceso de gestión del conocimiento se puede dividir en muchas categorías. Están creando un ambiente favorable, capturando el conocimiento correcto, refinando el conocimiento recopilado, almacenándolo de manera efectiva, etiquetándolo y circulando. El conocimiento no es medible. Incluso una pequeña parte de conocimiento será útil si se usa de la manera correcta. En las Organisations, se debe crear un entorno favorable para capturar el conocimiento de manera efectiva. Después de capturar el conocimiento, debe ser refinado y almacenado para un propósito futuro. La información refinada puede circular dentro de la organización para educar a los empleados y las autoridades. Knowledge Management es un sistema que crea técnicas y estrategias para organizar, crear, habilitar y representar una empresa. Dos desventajas de la gestión del conocimiento son los resultados de rendimiento impredecibles y la falta de esfuerzo para obtener información automática. La gestión del conocimiento a menudo se utiliza como una estrategia empresarial en tecnología de la información, recursos humanos y empresas en línea.

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