सृजनात्मक की प्रकृति और चरणों का वर्णन करें। सृजनात्मक को प्रभावित करने वाले कारकों और सृजनात्मक को बढ़ाने के तरीकों को स्पष्ट करें। BPCG-175
सृजनात्मक एक जटिल संज्ञानात्मक प्रक्रिया है जिसमें मूल्यवान और असली विचारों, समाधानों, या अभिव्यक्तियों की उत्पत्ति होती है। यह कलात्मक प्रयासों से सीमित नहीं होती है, बल्कि समस्या-समाधान, नवाचार और व्यक्तिगत विकास के मूलभूत पहलु है। सृजनात्मक एक बहुपहलू घटना है जिसमें व्यक्ति सृजनात्मक गतिविधियों में लगता है। इसकी प्रकृति और चरणों को निम्नलिखित रूप से वर्णित किया जा सकता है:
- प्रस्तुति: सृजनात्मक प्रक्रिया का पहला चरण प्रस्तुति में होता है, जिसमें व्यक्ति सृजनात्मक प्रयास के संबंधित विषय में जानकारी इकट्ठा करता है, ज्ञान प्राप्त करता है, और उस विषय में डूब जाता है। इस चरण में शोध, अध्ययन, और संदर्भ और प्रासंगिक अवधारणाओं को समझने का समय बिताया जाता है।
- धारणा: इस चरण में, सचेत मन को पीछे करके अवचेत मन काम करने लगता है, और उपचय के दौरान मस्तिष्क अवचेत मन में जुड़ता है। धारणा के दौरान, ब्रेन प्रस्तुति चरण में इकट्ठी गई जानकारी को प्रोसेस करता है और अवचेत रूप से संबंध बनाता है। धारणा अक्सर विचारों पर विचार करने, दिनभर के ख्वाब देखने या कार्य करने से एक ब्रेक करने के द्वारा चिह्नित होता है।
- अनुभूति/प्रकाशन: यह ‘अहा’ क्षण है जब सृजनात्मक विचार या समाधान अचानक संज्ञान में आता है। यह अनुभूति चरण अकस्मात होता है और यह व्यक्ति समस्या के बारे में सक्रिय रूप से सोच नहीं रहा होता है।
- मूल्यांकन: अनुभूति चरण के बाद, व्यक्ति सृजनात्मक विचार या समाधान का मूल्यांकन समीक्षात्मक रूप से करता है। इस चरण में विचार की कार्यक्षमता, व्यावहारिकता और मूल्य का मूल्यांकन किया जाता है। कुछ विचार इस समय छोड़ दिए जा सकते हैं, जबकि दूसरे को और विकसित और आगे बढ़ाया जा सकता है।
- पांचवें चरण में, रचनात्मक विचार को विस्तार दिया जाता है और इसे एक और ठोस रूप में विकसित किया जाता है। यह विवरण करने में शामिल हो सकता है, संरचना को समूल बनाने और विचार को समृद्ध करने में मदद कर सकता है। विस्तार चरण तत्वीय विचारों को वास्तविक रूप में बदलने के लिए महत्वपूर्ण होता है।
- छठवें चरण में, रचनात्मक उत्पाद की प्रमाणित करने और परीक्षण करने का अंतिम चरण होता है। इसमें दूसरों से प्रतिक्रिया मांगने, प्रयोगों का आयोजन करने या प्रोटोटाइपिंग करने का समय होता है। प्रमाणित करना मदद करता है कि रचनात्मक विचार उद्दीपन के उद्देश्य को पूरा करता है और यह इच्छित परिणाम के साथ मेल खाता है।
सृजनात्मक प्रभावित करने वाले कारक:
सृजनात्मक को सकारात्मक या नकारात्मक रूप से प्रभावित करने वाले कई आंतरिक और बाह्य कारक होते हैं, जो क्रिएटिव सोच को बढ़ावा दे सकते हैं या रोक सकते हैं। कुछ मुख्य कारकों में शामिल हैं:
- ज्ञान और विशेषज्ञता: किसी विशेष क्षेत्र में मज़बूत ज्ञान और विशेषज्ञता रचनात्मक सोचने के लिए आवश्यक उपकरण प्रदान करते हैं, जो क्षेत्र में नए संबंध बनाने की क्षमता प्रदान कर सकते हैं।
- नई अनुभव के प्रति खुलापन: नए अनुभवों के प्रति खुले विचारधारी व्यक्तियों को सृजनात्मक में अधिक रूचि होती है। वे अनूठे विचार और परिप्रेक्ष्यों को अन्वेषण करने के लिए तैयार होते हैं।
- मानसिक लचीलापन: रचनात्मक व्यक्तियां मानसिक लचीलापन के साथ अपने विचारों को एक से दूसरे अवधारणाओं और दृष्टिकोणों में बदल सकती हैं, जिससे उन्हें विभिन्न कोण से समस्याओं को देखने में सक्षमता मिलती है।
- प्रेरणा: स्वांतः प्रेरित होने वाली प्रेरणा सृजनात्मक को बढ़ावा दे सकती है। प्रतिष्ठा और पुरस्कार जैसे बाह्य कारक भी रचनात्मक उत्पादन को प्रभावित कर सकते हैं।
- पार्यावरण: समर्थनपूर्ण और प्रेरणादायी पर्यावरण रचता है। सृजनात्मक की संस्कृति, खुली संचार और जोखिम उठाने को बढ़ावा देने वाली संगठनों के पास अधिक क्रिएटिव कर्मचारियों होते हैं।
- विविध प्रविष्टियाँ: विभिन्न स्रोतों के ज्ञान, संस्कृतियों और विचारों से परिचय, नए संबंध स्थापित कर सकते हैं और रचनात्मक सोच को प्रेरित कर सकते हैं।
- समय दबाव और परिबंध: कुछ दबाव फायदेमंद हो सकता है, लेकिन अत्यधिक समय दबाव और परिबंध गहरी सोच और अन्वेषण के अवसरों को सीमित करके सृजनात्मक को रोक सकते हैं।
सृजनात्मक को बढ़ावा देने के तरीके:
सृजनात्मक को बढ़ावा देना व्यक्तियों और संगठनों के लिए नवाचार और समस्या-समाधान को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण है। यहां कुछ रणनीतियाँ हैं जो सृजनात्मक को बढ़ाने में मदद कर सकती हैं:
- जिज्ञासा को संवरें: जिज्ञासा और ज्ञान के प्रति तृष्णा को बढ़ावा दें। विभिन्न विषयों के प्रति जिज्ञासु बने रहें और नए रुचियों के क्षेत्रों को खोजें।
- विफलता को स्वीकार करें: विफलताएं सीखने के अवसर के रूप में देखने वाली एक संस्कृति बनाएं। विफलता का सामना करके व्यक्ति जोखिम उठाने और असामान्य विचारों की खोज करने की अनुमति देता है।
- मानसिक चित्तीभवना का अभ्यास करें: मानसिक चित्तीभवना अभ्यास से सृजनात्मक को बढ़ाया जा सकता है, क्योंकि यह व्यक्तियों को पूर्णतया वर्तमान में होने की अनुमति देता है और गहरी, केन्द्रित सोच करने में सहायता करता है।
- विभिन्न विचार विकसित करने के लिए अलगावचक सोच व्यायाम: इसमें ब्रेनस्टोर्मिंग और फ्री राइटिंग जैसे तकनीकें आती हैं, जिनसे हम बिना निर्णय किए एक विस्तृत विचारों का संग्रह कर सकते हैं।
- सहयोग और प्रतिक्रिया खोजना: विभिन्न पृष्ठभूमियों से लोगों के साथ सहयोग करना नए परिप्रेक्ष्य और विचार लाने में मदद कर सकता है। प्रतिक्रिया मांगने और संवेदनशील आलोचना को स्वीकारने से रचनात्मक प्रदर्शनों को निखार सकते हैं।
- स्वायत्तता प्रदान करना: व्यक्तियों को रचनात्मक परियोजनाओं पर काम करने की स्वतंत्रता देने से उनमें स्वामित्व की भावना और स्वाभाविक प्रेरणा पैदा हो सकती है।
- अवसरशील समय देना: अवसरशील समय की मूल्यांकन करने और तात्कालिक समस्या-समाधान करने से आवच्छिन्न मन को विचारशीलता पर काम करने के लिए ब्रेक देने की पहचान होनी चाहिए।
- विचारों को समरसबद्ध करना: विभिन्न टीमों या विभागों के बीच विचारों का विनिमय प्रोत्साहित करना अभिनव समाधानों तक पहुंच सकता है।
- खिलवाड़ी वातावरण बनाना: खिलवाड़ीता और हास्य सृजनात्मक को उत्तेजित कर सकते हैं। खिलवाड़ीता को प्रोत्साहित करने वाले स्थानों और गतिविधियों को लाभदायक माना जा सकता है।
- नियमित अध्ययन: नियमित अध्ययन और पेशेवर विकास को बढ़ावा देने से ज्ञान और विचारशीलता में विस्तार होता है, जो रचनात्मक सोच के लिए एक व्यापक आधार प्रदान करता है।
निष्कर्ष में, सृजनात्मक एक गतिशील प्रक्रिया है जिसमें तैयारी और धारणा से लेकर अवगमन और सत्यापन तक कई चरण होते हैं। ज्ञान, खुलापन, मानसिक लचीलाता, प्रेरणा, और परिवेश इस सृजनात्मक को प्रभावित करने वाले कुछ कारक हैं। सृजनात्मक को बढ़ावा देने के लिए, जिज्ञासा को उत्प्रेरित करना, असफलता को गले लगाना, मनोध्यान का अभ्यास करना, विभिन्न मतों के साथ सोच का विकास करना, सहयोग करना, स्वतंत्रता प्रदान करना, धारणा का समय देना, विचारों को परसरन करना, खिलवाड़ी वातावरण बनाना, और निरंतर सीखने को प्रोत्साहित करना महत्वपूर्ण रणनीतियाँ हैं। इन तकनीकों को अमल में लाकर, व्यक्ति और संगठन एक अधिक रचनात्मक मनोवृत्ति को विकसित कर सकते हैं और अधिनियमन और समस्या का समाधान प्रोत्साहित कर सकते हैं।
