संगठन के आधुनिक सिध्दांत की उदाहरण सहित व्याख्या कीजिए।

यह एक संगठन के भीतर गतिविधियों के स्वस्थ और लचीला प्रवाह बनाने में मदद करता है।
पुराने दिनों में ये सिद्धांत तकनीकी ज्ञान और कमांड की एकता की कमी के कारण कोई व्यावहारिक और उत्साहजनक परिणाम नहीं दे रहे थे। लेकिन अब तकनीकी उन्नति के प्रबंधन की संगठनात्मक संरचना में जबरदस्त परिवर्तन हुआ है और गुणवत्ता और अभिनव उत्पादों को जन्म दिया है।

प्रबंधन के सिद्धांतों की दो मुख्य विशेषताएं हैं जो आधुनिक संगठनों को प्रभावी ढंग से और कुशलता से काम करने में सक्षम बनाती हैं, वे हैं:

(i) लचीलापन: प्रबंधन के सिद्धांत एक संगठन की जरूरतों और इच्छाओं के अनुसार यथासंभव नियमों और कार्यों का विस्तार या अनुबंध करने के लिए पर्याप्त लचीले होते हैं। उन्हें प्रबंधक द्वारा सामना की जाने वाली विशिष्ट स्थिति के अनुसार संशोधित और लागू किया जाना चाहिए। वे कठिन और तेज़ नियमों के बजाय लचीले दिशानिर्देश हैं। इन सिद्धांतों को सावधानीपूर्वक और अंधाधुंध और व्यवस्थित संरचना के अनुसार लागू करने की आवश्यकता नहीं है। इन्हें परिस्थितियों में परिवर्तन और वांछित प्राप्त करने के लिए विशेष स्थितियों के तहत उपयोग किया जाना चाहिए।

(ii) सार्वभौमिकता: प्रबंधन के सिद्धांत सभी में लागू होते हैं संगठनों के प्रकार और प्रबंधन के सभी स्तरों पर। वे प्रकृति में सार्वभौमिक हैं। इन्हें अलग-अलग संगठनों के प्रबंधकों और प्राधिकरण के विभिन्न स्तरों पर समान उपयोगिता के साथ उपयोग किया जा सकता है। प्रबंधक आसानी से अपने कार्यों के परिणामों की भविष्यवाणी करने में सक्षम हैं।