“वैश्वीकरण के मद्देनजर, कमजोर समूहों की रक्षा के लिए, रोजगार की विभिन्न रणनीतियों का पालन किया जाना चाहिए”। टिप्पणी।
(बी) संगठित क्षेत्र में अनुबंध और अस्थायी श्रमिकों के रूप में कार्यरत श्रमिकों की संख्या बढ़ाना। सरकारी प्रवर्तन मशीनरी और ट्रेड यूनियनों में ऐसे कमजोर श्रमिकों के हितों की रक्षा के लिए जिम्मेदारियां हैं। संगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी अधिक व्यापक बनाने की आवश्यकता है। संगठित क्षेत्र में अनावश्यक और पुनर्निर्मित श्रमिकों की देखभाल करने के लिए प्रशिक्षण, कौशल विकास और शिक्षा के व्यावसायिककरण पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए।
(सी) अनियमित मजदूरी श्रमिकों के लिए प्रत्यक्ष गरीबी उन्मूलन और रोजगार निर्माण कार्यक्रमों की भूमिका को चौड़ा और मजबूत करने की आवश्यकता है।
(डी) गृह-आधारित श्रमिकों, सड़क विक्रेताओं आदि सहित स्व-नियोजित श्रमिकों को इनपुट, सेवाओं और विपणन सुविधाओं तक पर्याप्त पहुंच दी जानी चाहिए। ग्रामीण और साथ ही शहरी क्षेत्रों में स्व-रोजगार के लिए अधिक सहायक वातावरण बनाने की आवश्यकता है।
(ई) श्रम बाजार में लिंग भेदभाव को समाप्त करने के लिए प्रभावी नीतियों की आवश्यकता है। श्रम बाजार में परिचालन कौशल और विशेषज्ञता स्तर और लिंग पूर्वाग्रह में लिंग अंतर को महिला श्रम बल के उपयोग के स्तर को बढ़ाने के लिए हटा दिया जाना चाहिए।
(एफ) शहरी झोपड़ियों आदि में स्वतंत्र उत्पादक / सेवा प्रदाताओं, सीमांत किसानों, वनवासियों, फुटपाथ निवासी आदि को बीमा योजना के उचित मिश्रण के साथ प्रदान करने की आवश्यकता है, उन्हें कुछ पूंजी प्रदान करने के उपाय, लगातार नुकसान की अनिश्चितताओं को कम करने के लिए प्रभावी कदम आय और रोजगार के पूरक स्रोत प्रदान करने की दिशा में आय और उपायों का।
